本報訊(華商晨報 華商響網主任記者陳嬋嬋 記者 楊宇)2014年除夕不在法定假日範圍內,消息一齣,讓很多人鬱悶了。不過一些企業第一時間表態:除夕會給員工放假,給大家吃了“定心丸”。
  昨日,記者咨詢了沈城一些企事業單位。
  “我們真得上班啊!萬一有檢查的呢?”沈某事業單位一位負責人說,說實話大家這天肯定不愛上班,心都不踏實等著放假。但是擔心會有檢查,所以不敢提前放假。
  “家在沈陽的除夕上班,外地的會讓他們先放假。”某國企負責人表示,會有一些變通做法。
  與這些事業單位、國企不同,昨日部分私企表示:肯定除夕讓員工休息。沈陽一家特種變壓器製造有限公司負責人表示,公司有50名員工,一年到頭了,一定讓大家早點休息,這也是尊重大家的意願。
  沈陽一家建築公司有100名員工,很多是外地人。該企業負責人表示,無論國家怎麼安排對本單位都沒影響,他們公司的除夕休息做法不會改變。
  沈陽一家裝飾裝修公司表示,他們也會在除夕當天安排休息。“很多員工都是外地人,我們會根據情況多安排幾天假期,好讓他們有時間趕回家。本地員工除夕當天也會休息。“企業負責人李先生表示。
  2014年假期全加班加班費至少3900元
  本報訊(華商晨報 華商響網記者 常旭)按照2014年放假安排,法定假期11天,調休或與周末連休假期共16天。
  如果沈陽職工這27天全部加班,至少可領到3900元加班費。
  在法定節假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班,則要按200%的標準支付加班工資,即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裡所說的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
  按目前沈陽執行的最低工資標準1300元計算,日工資約60元。
  2014年法定假日11天,對沈陽職工來說,這11天如果你全加班,該拿到加班工資1980元。調休或與周末連休天數共16天,這16天休息日如果你都在加班的話,該領到1920元加班費。也就是說,這27天假期如果你全加班了,至少應該拿到3900元加班工資。
  如果單位安排你加班了,你應註意收集並保存好相關資料。比如:考勤表複印件、加蓋公章的加班安排表等,如果單位未給你支付加班工資,你可以撥打12333進行投訴舉報。
  放假天數為何沒有增加?已經與世界平均天數接近
  在新的放假安排中,法定節假日的總天數並沒有調整,只是對原有的11天節假日做了更加均衡的安排。
  為何沒有增加放假天數?
  據有關專家分析,增加法定節假日天數必然會增加企業用工成本,一定程度上削弱企業競爭力。同世界其他國家和地區相比,我國現行法定節假日天數為11天,接近世界平均水平,已經超過了美國、英國、加拿大、德國等國家。我國職工平均年法定休息日為125天(法定節假日11天,周休日104天,職工帶薪年休假平均10天),已超過全年時間的1/3,與我國經濟社會發展水平基本相適應。
  從世界其他國家和地區的節假日安排看,每個法定節假日基本為1天;即使是聖誕節,也只有德國、法國、英國放假2天,其他國家均放假1天;國慶節(獨立日)各國基本放假1天。因此,從國際通行做法看,不宜增加春節及“五一”勞動節放假天數。
  據對世界62個國家和地區法定節假日和帶薪年休假的有關調查比較,62個國家和地區法定節假日平均為11.7天。我國(11天)排在併列33位,屬中等水平。62個國家和地區工作10年的職工帶薪年休假平均為19個工作日。(如右圖)
  通過比較可以看到,我國法定節假日天數與世界平均天數非常接近,但職工帶薪年休假與世界平均天數有較大差距,導致我國職工總體休假水平明顯低於世界平均水平。
  據《人民日報》
  國家和地區法定節假日法定節假日最低帶薪休假合計合計天數
  (天)天數排名(工作日)天數排名
  哥倫比亞181153320
  泰國16262259
  日本156203511
  韓國156193417
  法國113325366
  意大利1133203132
  中國1133102160
  澳大利亞1042203038
  美國1042152553
  德國949202940
  英國85828366
  (法定節假日天數排名、合計天數排名均為在62個國家和地區中的排名)
  部分國家和地區休假時間比較  (原標題:沈陽多家企業表態:除夕也放假)
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