本報訊（華商晨報 華商響網主任記者陳嬋嬋 記者 楊宇）2014年除夕不在法定假日範圍內，消息一齣，讓很多人鬱悶了。不過一些企業第一時間表態：除夕會給員工放假，給大家吃了“定心丸”。
昨日，記者咨詢了沈城一些企事業單位。
“我們真得上班啊！萬一有檢查的呢？”沈某事業單位一位負責人說，說實話大家這天肯定不愛上班，心都不踏實等著放假。但是擔心會有檢查，所以不敢提前放假。
“家在沈陽的除夕上班，外地的會讓他們先放假。”某國企負責人表示，會有一些變通做法。
與這些事業單位、國企不同，昨日部分私企表示：肯定除夕讓員工休息。沈陽一家特種變壓器製造有限公司負責人表示，公司有50名員工，一年到頭了，一定讓大家早點休息，這也是尊重大家的意願。
沈陽一家建築公司有100名員工，很多是外地人。該企業負責人表示，無論國家怎麼安排對本單位都沒影響，他們公司的除夕休息做法不會改變。
沈陽一家裝飾裝修公司表示，他們也會在除夕當天安排休息。“很多員工都是外地人，我們會根據情況多安排幾天假期，好讓他們有時間趕回家。本地員工除夕當天也會休息。“企業負責人李先生表示。
2014年假期全加班加班費至少3900元
本報訊（華商晨報 華商響網記者 常旭）按照2014年放假安排，法定假期11天，調休或與周末連休假期共16天。
如果沈陽職工這27天全部加班，至少可領到3900元加班費。
在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天（月計薪天數）×300%；在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天（月計薪天數）×200%。這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
按目前沈陽執行的最低工資標準1300元計算，日工資約60元。
2014年法定假日11天，對沈陽職工來說，這11天如果你全加班，該拿到加班工資1980元。調休或與周末連休天數共16天，這16天休息日如果你都在加班的話，該領到1920元加班費。也就是說，這27天假期如果你全加班了，至少應該拿到3900元加班工資。
如果單位安排你加班了，你應註意收集並保存好相關資料。比如：考勤表複印件、加蓋公章的加班安排表等，如果單位未給你支付加班工資，你可以撥打12333進行投訴舉報。
放假天數為何沒有增加？已經與世界平均天數接近
在新的放假安排中，法定節假日的總天數並沒有調整，只是對原有的11天節假日做了更加均衡的安排。
為何沒有增加放假天數？
據有關專家分析，增加法定節假日天數必然會增加企業用工成本，一定程度上削弱企業競爭力。同世界其他國家和地區相比，我國現行法定節假日天數為11天，接近世界平均水平，已經超過了美國、英國、加拿大、德國等國家。我國職工平均年法定休息日為125天（法定節假日11天，周休日104天，職工帶薪年休假平均10天），已超過全年時間的1/3，與我國經濟社會發展水平基本相適應。
從世界其他國家和地區的節假日安排看，每個法定節假日基本為1天；即使是聖誕節，也只有德國、法國、英國放假2天，其他國家均放假1天；國慶節（獨立日）各國基本放假1天。因此，從國際通行做法看，不宜增加春節及“五一”勞動節放假天數。
據對世界62個國家和地區法定節假日和帶薪年休假的有關調查比較，62個國家和地區法定節假日平均為11.7天。我國（11天）排在併列33位，屬中等水平。62個國家和地區工作10年的職工帶薪年休假平均為19個工作日。（如右圖）
通過比較可以看到，我國法定節假日天數與世界平均天數非常接近，但職工帶薪年休假與世界平均天數有較大差距，導致我國職工總體休假水平明顯低於世界平均水平。
據《人民日報》
國家和地區法定節假日法定節假日最低帶薪休假合計合計天數
（天）天數排名（工作日）天數排名
哥倫比亞181153320
泰國16262259
日本156203511
韓國156193417
法國113325366
意大利1133203132
中國1133102160
澳大利亞1042203038
美國1042152553
德國949202940
英國85828366
（法定節假日天數排名、合計天數排名均為在62個國家和地區中的排名）
部分國家和地區休假時間比較 （原標題：沈陽多家企業表態：除夕也放假）
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